BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Hodde, Horne, Tistrup og Thorstrup sogne ønsker at ansætte en fælles organist/kirkemusiker.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer per uge og ønskes besat hurtigst muligt. Gerne per 1. september 2023, da vores nuværende organist har fået andet arbejde.
Ansættelsen sker ved Tistrup kirke, Tistrup menighedsråd. Der er et fast udvalg fra alle 4 menighedsråd med en fast kontaktperson.
Vi forventer, at:
- du er uddannet KMOK organist (tidligere PO) eller lignende, og kan spille i vores 4 forskellige kirker, hvor der er tilknyttet organistvikarer.
- du er lige engageret uanset, om der spilles til højmesse, bryllup, begravelser eller andre arrangementer. Vores gudstjenester er ret traditionelle.
- du er fleksibel og har gode samarbejdsevner.
- du er engageret i de musikalske arrangementer i de fire kirker.
Der er mulighed for at du kan arbejde med følgende:
- korledelse og babysalmesang.
- deltagelse i udarbejdelse af tjenestelisten for organisten.
- skole/kirke samarbejdet.
Om stillingen
Hodde, Horne, Tistrup og Thorstrup sogne er landsogne med til sammen ca. 4.000 folkekirkemedlemmer. Der er 5 til 10 km mellem kirkerne. Der skal betjenes 4 landsbykirker samt 2 plejehjem. Der er 2 præster og 4 menighedsråd. Derudover består personalet af gravere og kirkesangere. Du vil blive ansat af Tistrup Menighedsråd, og du får en fast kontaktperson som din daglige leder.
Kirkernes orgler:
Hodde fra 1947 med fem stemmer og et manual, bygget af Marcussen & søn, Åbenrå.
Horne fra 1957 med otte stemmer og to manualer og anhangspedal, bygget af Marcussen & søn, Åbenrå.
Tistrup fra 1967 med syv stemmer, et manual og pedal, bygget af Brødrene Bruhn, Årslev.
Thorstrup fra 1953 med fem stemmer, et manual og anhangspedal, bygget af Frederiksborg Orgelbyggeri v/Troels Krohn, Hillerød.
Vi tilbyder:
- Samarbejde med engagerede kolleger i et godt arbejdsmiljø, der vægter teamsamarbejdet højt
- Godt samarbejde mellem engagerede menighedsråd
- Et rigt menighedsliv
- Mulighed for at præge den musikalske udvikling i vores 4 sogne herunder samarbejdet med de 3 skoler i sognene.
Ansøgningsfrist 15. juli 2023. Samtaler afholdes umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.
Ansøgningen sendes til 8870fortrolig@sogn.dk
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du henvende dig på, sognepræst Finn Pedersen, telefon 75264055 eller sognepræst Lars Bom, telefon 75299308.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse af en DOKS-uddannet organist vil være omfattet af Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Kirkeministeriet, Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10) og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister jf. Kirkeministeriets cirkulære af 10. september 2015 med tilhørende protokollat jf. i øvrigt Vilkår for besættelse af organiststillinger. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk .
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 329.548,90 kr. – 401.562,33 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.400,94 kr. – 65.854,32 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 295.280,39 kr. – 431.563,02 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 302.851,32 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 982,04 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.994,35 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 334.104,40 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.724,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 32.233,96 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 38.357,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Varde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
TISTRUP KIRKEKASSE, Tistrup Kirkevej, 6862 Tistrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-07-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Via e-mail: 8870fortrolig@sogn.dk
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5861730